08-公务员

等级

中国公务员职级体系表（从低到高）

职级	对应职位示例	职级范围	权利范围
乡科级正职	乡（镇）长、街道办事处主任、县教育局局长	二级主任科员至四级主任科员（16-22级）	负责基层行政管理（发展规划、公共服务等）
乡科级副职	副乡（镇）长、街道办副主任、县财政局副局长	四级主任科员至三级主任科员（17-24级）	协助正职管理基层事务，需5年以上基层经验
县处级正职	县长、地级市教育局局长、省级机关处长	二级调研员至四级调研员（12-18级）	统筹县域/市级部门工作（经济规划、政策执行）
县处级副职	副县长、地级市卫健委副主任、省级机关副处长	四级调研员至三级调研员（14-20级）	分管特定领域工作，晋升需正科满15年或选拔
厅局级正职	省教育厅厅长、地级市市长、直辖市下属局局长	一级巡视员至二级巡视员（8-13级）	主导省级部门/地级市重大决策（如清远市发展规划）
厅局级副职	省教育厅副厅长、地级市副市长、直辖市局副局长	二级巡视员至三级调研员（10-15级）	分管省级专项工作（近年"80后"干部密集出任，如珠海市长吴泽桐）
省部级正职	省长（如广东省长）、教育部长、直辖市市长	4-8级	全面领导省级/部委工作，参与国家政策制定
省部级副职	副省长、教育部副部长、直辖市副市长	6-10级	分管省级重点领域（如湖北省副省长主管经济），需中央考察晋升
国家级副职	国务院副总理、国务委员、全国政协副主席	2-4级	参与国家重大决策，分管核心领域（外交/经济/国防）
国家级正职	中共中央总书记、国务院总理、全国人大委员长	1级	领导国家政治/经济/军事核心事务，决策国家战略方向

表格说明

1. 职级范围：括号内为公务员级别（如16-22级），职级序列依据2019年《公务员职务与职级并行规定》；
2. 年轻化案例：厅局级干部出现"80后"（如清远市长陈金銮1981年出生）；
3. 特殊机制：正科级满15年未提拔可享副处级待遇（职级与职务并行制度）。